¿Cómo te aseguras de estar definiendo el objetivo correcto? Aquí es donde entran en juego las metas y los resultados clave (OKRs)

Te compartimos los 8 grandes beneficios de implementar OKRs en tu organización o proyecto personal.

Para alcanzar tus objetivos, primero que nada, debes asegurarte de que se hayan definido correctamente. Suena algo obvio, pero cometemos errores comunes que finalmente impedirán que des un buen seguimiento, o que definas iniciativas de valor que impacten a la estrategia del negocio. 

El onboarding está enfocado en que los nuevos colaboradores adquieran y reconozcan en ellos las habilidades, comportamientos y conocimientos que son importantes y necesarios para desempeñar su rol en la empresa.

A través de los diferentes elementos que componen el juego, como lo son las insignias, puntos, niveles, avatares, etc; los participantes incrementan su tiempo en el juego así como su predisposición psicológica a seguir en él.

En definitiva, aprender con agilidad depende de cómo usamos nuestros cerebros y cómo nos enfrentamos a los desafíos. ¿Eres una de estas personas?

Saber gestionar bien tu tiempo es una de las habilidades que, sin duda, más agradecerás en tu jornada laboral. Cuando la mejores o desarrolles sentirás una maravillosa libertad al no estar presionado por las fechas de entrega o el estrés en general.

El objetivo fundamental del Mindfulness va encaminado a dotarnos de un método para aprender a gestionar las emociones, reacciones, actitudes y pensamientos para poder afrontar las situaciones que nos presenta la vida, mediante la práctica y perfeccionamiento de la conciencia plena.

El conflicto es el proceso en el que uno de los negociadores percibe que el otro se opone a sus intereses. No todos los conflictos son igualmente intensos, pues los hay desde leves hasta graves. No debe extrañar la existencia de conflictos en una empresa, pues en todo grupo de personas hay diversidad de criterios y más aún entre gerentes y subordinados, así como al interior de estos dos grupos.

Una vez que has logrado diseñar tu propio plan de acción, será importante darle un seguimiento y una evaluación. ¿Esto incrementará la posibilidad de tener éxito?, Si. Si no se le da un seguimiento a lo previamente planeado, entonces no se lograrán los resultados deseados.

Combinar la vida familiar con la vida laboral puede ser muy conflictivo para cualquiera, pues las horas del día no suelen ser suficientes para todas las actividades. Frecuentemente se descuida uno de los dos aspectos, lo que no tarda en provocar problemas, mucho estrés y ansiedad para todos los implicados.

Las distracciones son el peor enemigo de la productividad, especialmente para trabajadores remotos.

La optimización de recursos refiere a que los materiales disponibles reflejan los mejores resultados posibles en el proceso de un proyecto. En otras palabras, refiere a promover que cada recurso aporte lo que le corresponde. La productividad se mide con base a los resultados y no con base a la cantidad de recursos disponibles.

El plan de acción es una herramienta de administración de proyectos, ya sea personales o laborales. Tiene el objetivo de definir estrategias para alcanzar objetivos, previamente establecidos.

Para trabajar con un enfoque a resultados, es importante que todas las personas involucradas tengan conciencia sobre la tarea, compromiso y entrega, deseo por actuar, conocimiento y habilidades y reporte constante sobre las actividades que se llevan a cabo.

Un mensaje en comunicación asíncrona puede ser enviado en cualquier momento, sin importar si el receptor está listo o no. Por ejemplo, un correo electrónico o una tarea delegada por un medio digital. De esta manera, el receptor puede reaccionar cuando quiera o cuando pueda. Por otro lado, la comunicación síncrona depende completamente del tiempo, todas las partes necesitan estar disponibles al mismo tiempo ya que es necesario que estén sincronizadas.

Seguro que si piensas un poco te viene a la cabeza esa amiga o amigo tan organizado que siempre tiene tiempo para todo, bueno pues con un poco de orden tú también vas a optimizar el tiempo muchísimo.

Es una nueva modalidad a través de la cual los usos de la tecnología y avances en temas de comunicación permiten que el trabajador lleve a cabo todas sus actividades desde su domicilio o lugar diferente que ella o él elijan, incluso no tiene que ser en la misma ciudad. El punto clave de esta modalidad es que no se llevan a cabo en una oficina específica.

Del aprendizaje viene la organización, y de la organización surge siempre una optimización de todo proceso

Ahora los Sistemas de Gestión de Aprendizaje están no sólo al alcance, sino también al disfrute de todos.