Descubre las cuatro causas que dan origen a la Gran Renuncia y cómo evitar este fenómeno laboral a través de una cultura basada en la transparencia, el feedback y la flexibilidad (¡incluyen cursos gratuitos!)

El liderazgo empático aumenta la satisfacción de los colaboradores y el compromiso hacia la empresa. Sin embargo, las personas consideran que los esfuerzos de sus organizaciones por ser empáticos son deshonestos. Descubre en esta nota qué puedes hacer para ser un líder empático y qué necesita tu organización para transformar su cultura laboral.

Cumplimos nuestros objetivos gracias a una cultura de aprendizaje continuo y colaboración.

Actualmente la capacitación de manera digital, o por lo menos, el blended learning es prácticamente un must have de todas las empresas. La situación mundial del momento ha impulsado a todos los ámbitos de la vida a realizar una transformación digital a un ritmo acelerado pero, ¿cómo podemos asegurar la efectividad de la capacitación en cualquiera de sus presentaciones?

Ahora más que nunca, el saber que es la retención de personal podría significar no sólo que tu empresa, proyecto o negocio sobreviva, sino que pueda llegar a ser algo muchísimo más grande.

El nivel de compromiso que el nuevo rumbo de los recursos humanos busca es suficiente como para cambiar, por siempre, el significado de la palabra “empleado”

El aprendizaje es algo abstracto que en una primera instancia pareciera imposible de cuantificar y calificar, pero que sí es posible medir.